Développeur(euse) back-end

Corro-Protec, un leader dans le domaine de la protection cathodique à courant imposé, cherche activement un Développeur Web talentueux. Nos installations sont situées à Princeville, au cœur du Québec. Vous travaillerez sur plusieurs sites web, y compris notre plateforme B2B, et collaborerez étroitement avec notre ressource front-end interne et sous les directives du Directeur Marketing.

Votre mission

Créer et développer de nouveaux sites web et outils numériques pour nos produits et initiatives, optimiser la rapidité, la fluidité et la fiabilité de nos sites, y compris un site B2B avec de la programmation avancée.

Vos Responsabilités :

Développement et Création :

• Collaborer avec une ressource front-end interne pour concevoir et développer de nouveaux sites web et outils, y compris la programmation complexe pour un site B2B.
• Utiliser des plateformes comme WordPress et des outils comme Server-side Tag Manager (atout) et Google Analytics.
• Mettre en œuvre des fonctionnalités back-end solides pour assurer la rapidité, la fluidité et la fiabilité des sites web.
• Travailler avec des bases de données et des APIs pour soutenir des fonctionnalités avancées.

Optimisation et Maintenance :

• Optimiser les performances du site en améliorant la vitesse de chargement, la sécurité et la stabilité.
• Utiliser des tests A/B et des analyses pour augmenter la conversion et l’efficacité du site.
• Maintenir et mettre à jour les systèmes et les bases de données pour assurer une navigation fluide et fiable.
• Collaborer étroitement avec le Directeur Marketing pour comprendre et mettre en œuvre les directives de l’entreprise.

Vos Compétences :

• Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou domaine connexe.
• Au moins 3 ans d’expérience en développement web, incluant des compétences en back-end.
• Maîtrise de langages tels que HTML, CSS, JavaScript, etc.
• Connaissance approfondie de WordPress, Server-side Tag Manager (Atout), Google Analytics, et d’autres outils.
• Expérience avec des systèmes de gestion de contenu (CMS) et des bases de données complexes (atout).
• Bonne communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Capacité à travailler en équipe et à s’adapter à un environnement en évolution rapide.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Semaine de 32h à 38h de travail du lundi au jeudi (au choix & flexible);
• Poste hybride (50% télétravail possible);
• Congé les vendredis;
• Quart de jour;
• 4 semaines de vacances après 3 ans;
• Du café et des boissons rafraichissantes à volonté;
• Zoothérapie grâce à Théo le golden retriever;
• Bâtisse entièrement rénovée et pensée pour le bien-être des employés;
• Salle d’entrainement sur place;
• Programme santé & bien-être;

Type d’emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 68 000,00$ à 90 000,00$ par an